SME ต้องรู้!! สวัสดิการแบบไหน โดนใจลูกน้องแต่ละ Gen บ้าง

25 ต.ค. 2566

SME Trend

การเป็นเจ้าของธุรกิจ นอกจากต้องบริหารธุรกิจให้เติบโตแล้ว สิ่งที่ขาดไม่ได้ก็คือการดูแลเรื่องสวัสดิการของลูกน้องที่เป็นกำลังสำคัญของบริษัทให้อยู่กับเราไปนานๆ ซึ่งลูกน้องแต่ละ Gen ก็จะมีสไตล์ความชอบที่แตกต่างกัน เพื่อช่วยเจ้าของธุรกิจจัดสวัสดิการให้กับลูกน้องได้อย่างตรงใจ ลองดูข้อมูลที่เราเอานำฝากกันเลย

 

5 อันดับสวัสดิการที่ถูกใจคนแต่ละ Gen


1. กลุ่ม Gen X คนที่เกิดระหว่างปี พ.ศ.2508-2522 (อายุ 43 – 57 ปี)

  • อันดับ 1 : โบนัส

  • อันดับ 2 : วันหยุดวันลา

  • อันดับ 3 : เงินออม

  • อันดับ 4 : ประกันสุขภาพ

  • อันดับ 5 : ประกันสังคม


2. กลุ่ม Gen Y คนที่เกิดระหว่างปี พ.ศ.2523-2543 (อายุ 22 – 42 ปี)

  • อันดับ 1 : วันหยุดวันลา

  • อันดับ 2 : โบนัส

  • อันดับ 3 : ประกันสุขภาพ

  • อันดับ 4 : ประกันสังคม

  • อันดับ 5 : ค่าล่วงเวลา


3. กลุ่ม Gen Z คนที่เกิดระหว่างปี พ.ศ.2523-2543 (อายุ 12 – 21 ปี)

  • อันดับ 1 : วันหยุดวันลา

  • อันดับ 2 : โบนัส

  • อันดับ 3 : ประกันสังคม

  • อันดับ 4 : อาหารกลางวันฟรี

  • อันดับ 5 : ค่าเบี้ยขยัน

 

       ถึงแม้ว่าในแต่ละบริษัทจะมีคนหลากหลายช่วงวัย แต่ถ้าเรามีสวัสดิการที่ดีทำให้พวกเขารู้สึกมีความสุขกับการทำงานแล้วล่ะก็ เชื่อว่าจะช่วยมัดใจลูกน้องได้ และเกิดเป็นผลงานดีๆ กลับมาให้กับเจ้าของธุรกิจอย่างแน่นอน

 

 

#ThaiCredit #SMEกล้าให้ #standby #everyonematters #สินเชื่อSME #สินเชื่อไทยเครดิต #ธนาคารไทยเครดิต

สาระ SME น่ารู้ที่เกี่ยวข้อง