7 สไตล์เจ้านายสุดคูล..ที่ลูกน้องกดเลิฟ

สิ่งสำคัญที่จะทำให้ธุรกิจเติบโต งานสำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดี ก็คือการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างเจ้านายและลูกน้อง ถ้าหากตึงเกินไป ก็อาจจะทำให้ลูกน้องเกิดกดดันได้ แต่ถ้าเล่นสนุกตลอดก็ดูไม่น่าเชื่อถืออีก แต่การเป็นเจ้านายในฝันก็ไม่ใช่เรื่องยากอะไรเลย ขอแค่มี 7 คุณลักษณะนี้เท่านั้น รับรองว่าคุณจะกลายเป็นเจ้านายสุดคูลที่ลูกน้องกดเลิฟให้รัวๆ แน่นอน

7 สไตล์เจ้านายสุดคูลที่ลูกน้องกดเลิฟ

1. เข้าใจลูกน้อง

   ในเรื่องทักษะความสามารถ และชีวิตส่วนตัว เจ้านายประเภทนี้จะเข้าใจถึงภาพรวมของบริษัท และรู้ว่าควรทำอย่างไร เพื่อให้ลูกน้องใช้ความสามารถทำงานให้บริษัทได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ

2. มีความเป็นผู้นำ

   คนหลายคน มักสับสนระหว่างการเป็นผู้นำ (Leader) และการเป็นเจ้านาย (Boss) ซึ่งการเป็นผู้นำในแบบที่ลูกน้องคาดหวังนั้น คือคนที่พร้อมจะเดินนำหน้าและลงมือทำให้เห็น มากกว่าการแสดงตัวเป็นเจ้านายที่เน้นสั่งการเพียงอย่างเดียว

3. เป็นผู้ฟังที่ดี

   รับฟังปัญหา ให้เกียรติคนอื่น เปิดโอกาสให้ลูกน้องได้แสดงความคิดเห็นอย่างไม่มีอคติ และไม่แสดงการกระทำที่เสียมารยาท เช่น การพูดแทรก ขัด หรือไม่ยอมรับฟังความเห็น เพราะจะทำให้ลูกน้องเสียความมั่นใจ ไม่กล้านำเสนอไอเดียอะไรเพื่อช่วยพัฒนางานให้ดียิ่งขึ้นอีก

4. มีความยุติธรรม

   เจ้านายที่ดีต้องมีความยุติธรรม เป็นกลาง ไม่ฟังความข้างเดียวแล้วเลือกเข้าข้างใคร หากมีปัญหาเกิดขึ้นระหว่างลูกน้อง เจ้านายจะต้องเรียกลูกน้องไปคุย เพื่อรับฟังข้อมูลจากทุกๆ ฝ่ายก่อนที่จะตัดสินใจว่าจะลงโทษด้วยวิธีไหน

5. ให้อิสระและชื่นชมลูกน้อง

   เวลาทำงานคงๆไม่มีใครหรอกที่ชอบโดนจับผิด หรือถูกกดดันให้ทำตามคำสั่งอยู่ตลอดเวลา การเป็นเจ้านายที่ดี จะต้องให้พื้นที่ให้ลูกน้องมีอิสระในการแสดงความคิดเห็นและการทำงาน รวมถึงเอ่ยคำชื่นชมเมื่อทำงานได้อย่างยอดเยี่ยม เพื่อให้ลูกน้องได้มีกำลังใจในการสร้างสรรค์ผลงานที่ดีต่อไป

6. รักษาคำพูด

   เจ้านายที่ดีเมื่อรับปากหรือให้คำสัญญาอะไรออกไปแล้วก็จะต้องไม่ลืมคำพูดของตัวเอง ไม่ว่ากับลูกน้อง หรือกับใครก็ตาม เพราะแสดงให้เห็นถึงความเป็นคนซื่อสัตย์ เชื่อถือได้

7. ให้อภัยลูกน้อง

   ไม่ว่าความผิดนั้นจะเล็กหรือใหญ่ หากลูกน้องขอโทษอย่างจริงใจแล้ว เจ้านายก็ควรจะแสดงสปิริตยอมรับคำขอโทษ ให้อภัย ไม่เก็บมาบั่นทอนจิตใจในการทำงานต่อ ทั้งหมดก็เพื่อช่วยสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงานระหว่างกันต่อไป
    

ที่มาข้อมูล : True id , PRTR